为帮助新员工尽快熟悉单位环境，了解工作流程、融入团队文化，蚌埠市劳动保障事务服务有限公司于2025年4月18日开展了新员工入职岗前培训。此次培训涵盖了企业文化、规章制度、业务知识等多方面内容，形式丰富多样，旨在为新员工提供全面、系统的入职引导，使其迅速适应新的工作角色。
在开班仪式上，韩静副经理首先为新员工讲授了职业素养与职责，强调新员工要尽快适应新环境，不断提升自身能力，将个人成长与单位发展紧密结合，为单位的发展贡献力量。授课内容不仅让新员工感受到了单位的关怀与重视，也为他们的职业发展指明了方向。
培训内容分为理论和实操两部分。理论学习包括：员工手册、公司简介、人资政策、工作职责与定位分析、保密、安全生产、非法集资、消防安全；实操进行的主要是相关专业设备的操作维护实践、消防灭火演练实战、厂矿安全生产及隐患排查等方面的实操训练。
为了检查培训效果，在培训结束时，组织了结业考试，包括理论知识测试和实操考核。新员工认真作答展现出了扎实的学习成果。考核结果显示，大部分新员工都取得了优异的成绩，顺利通过了结业考试。
在市、区两级人社部门的指导下，大力开展新员工技能培训并取得积极成效，员工技能素质明显提高，培养培训能力得以加强，实操竞赛蓬勃开展，评价激励措施更加完善。关注学习过程、学习经验以及学习效果，有效激发了新员工创新意识与发展潜能，强化了新员工的思考动手能力和应对突发事件的应急处置水平，实现培训目标与新员工发展相统一。
2025年4月28日